岗位职责：
1.人资信息化、数字化的规划参与，项目执行和推动。
2.人力资源体系建设的流程、制度、表单的标准化和执行。
3.入、转、调、离的流程执行和员工服务体验改善。
4.一站式服务中心的规划、建设和项目推动。
5.人力资源数据、报告的统计、分析和建议。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年大中型制造企业（5000人以上）相关工作经验，1年以上同岗位管理经验；
3、具有HR-SSC建设的经验；
4、熟悉人力资源相关政策、制度和流程；熟悉国家各项劳动人事法律法规；
5、认真细致，具有良好的沟通协调能力。