岗位职责：
1.总部运营的标准化管理培训及落地执行
2.培训门店标准化管理及落地标准
3.发掘门店需求与痛点，提供解决方案
4.协助门店运营能力的提升
5.负责门店员工相应板块的培训
6.传递总部的养车核心经营理念与品牌文化
以上技能需具备授课能力
任职资格
1.2年以上的汽车门店相关运营管理经验
2.有门店团队管理经验
3.有基层工作沉淀，以及运营中层锻炼经验***
4.有较强编写课件，组织策划，培训能力者优先