岗位职责：
1、在执行院长直接领导下，负责医院办公室行政管理工作和实施医院相关应急工作。协助执行院长制定和完善医院有关全院行政管理方面的制度和工作程序，处理日常行政事务，协调各部门关系，做好领导和医院各部门的信息传递工作。
2、公文相关工作：负责草拟、审核、印发医院行政文件及公文收发、管理工作。负责撰写医院的工作计划、总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。负责保密和综合档案管理工作。
3、负责组织、安排全院各级行政会议、活动的会务工作，做好会议通知、会议室安排、会议记录和会议纪要的发放、督办工作；负责医院会议中心管理、行政用车调配工作。
4、负责做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人等对外接待工作的组织协调、跟进落实；代表医院与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；负责医联体联盟单位的联络、沟通、协调，协助领导做好公关工作。
5、负责安排行政总值班工作，并检查值班记录，通知、协调各相关部门处理总值班遗留问题。监督管理医院各类业务章、营业证件及证件电子档案的保管、使用。
6、完成上级部门和领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，有三甲医院十年以上工作经验或五年以上大型企业相关管理职务经历。
2、有良好的管理学、医学心理学、医学伦理学基础。熟悉国家对医院、医师颁布的有关法律法规。
3、有良好的协调、组织能力和沟通技巧，能积极妥善协调、解决各类矛盾，实现优质高效的管理。
4、薪资面议。
【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
3、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。