工作内容：主要组织实施员工招聘、培训等方面的工作
主要职责：
- 根据公司年度规划要求，组织主持招聘、培训等方面的工作；
- 建立和维护员工档案，员工的劳动合同；
- 制定和实施公司的培训计划，为员工提供必要的培训和帮助；
- 制定和执行公司的福利政策，为员工提供必要的福利保障；
- 监督和管理公司的劳动合同，确保公司的劳动合同关系合法、合规、规范。
-全面负责行政人事部门各项工作的实施

招聘要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先；
2、有人事部门全盘负责统筹的经验，尤其擅长招聘和培训，企业文化建模块的工作；
3、熟悉相关人事政策、法律法规，3年以上同岗位的经验，4、具有较强的沟通能力和执行能力，工作认真踏实。

工作时间：周一至周五8:30-17:30