工作内容：
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等，确保招聘程序的公正性和透明度。
- 制定公司员工福利计划，确保员工获得合理的福利待遇，包括薪资、保险、培训等。
- 负责员工关系的管理和维护，包括员工档案管理、员工沟通和反馈等。
- 策划和组织公司的员工活动，包括年度体检、生日庆祝等。
- 接待公司来访客户和公司内部会议，负责会议的签到和接待工作。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源或相关专业背景，熟悉人力资源管理六大模块的相关法规和操作流程。
- 3年以上人事行政管理工作经验，有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事行政管理任务。
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与员工、客户和合作伙伴保持良好的关系。

此岗位：单休，介意慎投简历