工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训资料、培训讲师等；
- 负责公司绩效考核管理的实施，包括考核标准、考核流程等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导处理人力资源相关事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 具有1年以上人事管理工作经历，有大型物流公司企业招聘、培训、薪酬福利管理经验者优先；
- 熟悉招聘流程、培训流程、绩效考核流程等，具备一定的项目管理能力；
- 具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够处理人事管理工作中的各种问题；
- 具备抗压能力强，能够接受一定的工作压力。