任职要求
1）年龄25-45周岁，大专及以上学历，有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生（优秀者学历可适当放宽，无经验者一对一指导);
2）工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力；
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6）有望成为优秀组织管理和经营人员。
7）具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学；
8）熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
9）良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理 。 (***，***，热情开朗）
10）有意在金融行业从业、市场销售者优先
岗位职责:
1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、根据公司提供的优质客户资源，为客户提供专业、优质的售后服务
6、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；
7、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识
8、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
9、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
10、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
11、完成领导交代的其他工作
公司支持：
1、客资支持：提供海量优质客户资源
2、经营支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理
3、开发支持：以标准化的客户经营流程服务客户，以服务带动销售
4、晋升支持：基本法为你提供公平、公正的晋升路径，公司还匹配完善的企业家晋升体系，职级越高，收入越高。
薪资待遇
1、薪资结构：基础收入+招聘奖励+服务津贴+培训津贴+级别津贴+续期奖励+推荐新人奖+年度展业奖+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），多劳多得。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险等
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路.
工作时间自由，弹性工作时间