岗位职责:1、带领本部门人员完成公司或总监(中心主任)下达到本部门的各项任务,包括新药研究、委任开发、技术服务、技术转让项目、基金申请、专利申报等工作。2、负责本部门工作安排,工作协调;跟进本部门项目研究进度和质量,监督本部门人员及时做好原始记录并审核其规范性。3、组织起草与本部门有关的管理制度、SOP等。4、负责实验室仪器设备管理和维护,实验材料、实验用品等请购与审批,实验室安全和卫生的管理。5、负责提出部门用人计划,部门人员培训,晋升指导等。6、负责考核本部门人员的工作情况(工作日志)、平时出勤情况和人员考核;负责月工作和年终总结的审核;评优、加薪和其他奖励提名。岗位要求:1、药学、药物分析等相关专业,硕士或以上学历,英语四级。2、8年以上药物分析相关经验,熟悉药物分析SOP及管理工作程序;3、熟知《药品注册管理办法》、GLP法规等,具有2年以上药物安全性评价研究管理经验;5、作为项目负责人完成过3个或以上新药开发项目的药物分析工作;6、具有很强的工作计划性和较强的执行能力、协调能力;7、有较好的文字表达能力,良好的外文阅读理解能力;8、熟练使用常用办公软件。薪酬福利政策:1、薪资奖金优厚: 不怕你有才,薪资奖金上不封顶;基础月薪外加项目奖金、管理奖、全勤奖、优秀员工奖励、年终奖、股权激励等。2、贴心福利关怀多多: 员工班车、过渡期宿舍、免费美味午餐;生日红包、结婚贺金、慰唁金;定期免费体检;旅游基金及带薪旅游假期、团队活动、定期聚餐、传统节假日福利。3、贴心保障:5天8小时工作制、入职即买五险一金、法定带薪假期、病假工资。4、培训及晋升机制完善:内外部培训机制,技术及行政双通道晋升路径。5、入户及人才引进:正式员工,具备***迁移条件的,公司为其办理***迁移手续,手续费、城市增容费等由公司承担。