中高端女装品牌,全公司2000人,地铁上盖交通便利,五险一金,内购补贴。有资深员工带教及培训。试用期1-3个月,表现良好,可1个月转正。 岗位职责:1、考勤管理:统计500名员工考勤日报、月报、异常处理;考勤单据管理(请假、加班、调休、外出登记);2、员工关系管理:办理员工入、离职手续;劳动合同签订、续签和管理工作;社保、公积金操作及管理;更新员工通讯录、座位表等;3、薪酬核算:协助完成公司部分员工薪酬核算;4、其他:协助部门其他岗位工作;完成上级安排的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,本科优先;160cm以上;2、具备2年以上大型企业薪酬绩效或者SSC工作经验;有连锁门店类经验优先;3、熟练使用Office办公软件,擅长Excel函数,具有良好的文书处理能力;4、积极乐观,为人细致严谨,逻辑思维清晰,沟通表达能力强,执行力强。