岗位职责：
1. 负责公司的招聘工作，制定招聘计划，招聘流程和招聘标准；
2. 负责招聘渠道的开发和管理，包括但不限于校园招聘、社会招聘、猎头招聘等；
3. 负责招聘流程的管理和优化，包括简历筛选、面试、录用等环节；
4. 负责招聘团队的管理和培养，包括招聘流程的培训和指导；
5. 负责与高管层沟通，了解其招聘需求，提供招聘建议和解决方案；
6. 负责电商招聘渠道的开发和维护，为公司电商业务提供人才支持。

任职要求：
1. 具有5年以上招聘经验，有猎头经验者优先；
2. 具有高管招聘经验，熟悉公司高管招聘流程和要求；
3. 具有HRBP经验，熟悉公司人力资源管理的各个环节；
4. 具有电商招聘经验，熟悉电商行业的人才需求和招聘特点；
5. 具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门资源；
6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。