工作内容：
1、根据公司规划，执行招聘计划，与需求部门对接招聘岗位信息；
2、负责招聘信息的发布和维护，确保信息及时、准确、全面；
3、负责对候选人的评估、筛选、面试，确保公司招聘工作的顺利进行；
4、与需求部门的沟通和协调，确保招聘信息在各部门中得到有效传递。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源类、工商管理类专业；快消品行业从事经验；
2、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
3、掌握基本招聘流程管理和面试技巧,可以独立完成招聘任务；
4、性格乐观开朗，具备良好的沟通和执行能力。
加分项：擅长插画、平面设计、包装设计、美指招聘工作