工作内容:1、根据公司规划,执行招聘计划,与需求部门对接招聘岗位信息;2、负责招聘信息的发布和维护,确保信息及时、准确、全面;3、负责对候选人的评估、筛选、面试,确保公司招聘工作的顺利进行;4、与需求部门的沟通和协调,确保招聘信息在各部门中得到有效传递。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源类、工商管理类专业;快消品行业从事经验;2、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;3、掌握基本招聘流程管理和面试技巧,可以独立完成招聘任务;4、性格乐观开朗,具备良好的沟通和执行能力。加分项:擅长插画、平面设计、包装设计、美指招聘工作