岗位职责
1、负责员工入职，转正，工资绩效核定和离职手续等；
2、负责公司行政事务的处理，包括办公用品的采购，快递的邮寄收发，办公设备的维修维护，固定资产的保养等。
3、负责员工的培训和公司发展计划的制定，组织和执行；
4、每个月的考勤汇总，包括考勤管理和员工的工作安排协调等。，
5. 协助管理层进行日常办公的支持工作，包括行程安排，会议安排，文件起草等；
6、员工岗位的招聘和薪酬管理，公司文件归档和保密，确保文件的安全性和准确性；
7、员工餐的支出明细，对接相关的管理事项工作细则；

岗位要求
1. 人力资源专业专科以上学历，具备1年以上人事行政工作经验，并具备相应的人事行政管理相关知识。
2. 具备扎实的人事管理知识，熟悉相关报表的处理;
4. 工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强;
5. 有大中型工业企业人事行政工作经验者优先。