人事行政专员
岗位职责：
1、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等（具备一定面试能力）;
2、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，更新招聘信息;
3、数据能手-完善并跟踪招聘日报，招聘周报，更新和维护人才储备库；
4、跟进员工入离职；
5、进行日常的事务管理，完善并贯彻各项规章制度的实施；
6、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源、法律等专业；
2、3年以上人力资源工作经验，有物业行业招聘经验优先，
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，人际关系好；
4、擅于沟通与协调，积极主动，较强的抗压能力；
5、具备良好的书面、口头表达能力，有培训课程开发及实施能力，有较强的执行力及应变能力；
6、具备较好的数据统计分析、公文写作、报告撰写能力。