岗位职责：
1、负责公司员工入职、编制等审核工作，各类人事相关手续办理并进行相应工作分析；
2、负责公司员工档案管理与维护，确保信息有效、数据准确、档案健全；
3、负责对来自系统、业务等的人力数据进行研究和统计分析，按时输出相关报表，为人力资源管理提供数据支持；
4、做好人事相关文职类工作（但不限于报表、文字报告等）；
5、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、1年以上人力资源从业经历，其中具备员工关系相关经验；
3、熟练操作办公软件，具备较强的统筹协调能力、亲和力及人际沟通能力，有较强责任感。