我们正在寻找一位经验丰富的人事专员，负责以下工作职责：
负责工厂人员的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。
执行员工绩效考核流程，确保公正、透明地评估员工的工作表现。
管理员工人事档案，包括入职、离职、调动、晋升等记录。
协助处理员工关系，解决工作中出现的人事问题。
参与制定和更新人事政策和程序。
完成上级领导交办的其他行政和人事相关工作。
任职要求：
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
工作经验：至少2年相关工作经验，有制造业或工厂环境工作经验者优先。
技能要求：熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
个人素质：细心、责任心强，具备良好的组织能力和问题解决能力。
计算机技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
语言能力：良好的中文口头和书面表达能力，英语能力为加分项。
我们提供：
竞争力的薪酬和福利。
良好的工作环境和团队氛围。
职业发展和晋升机会。