岗位职责:
1.整体要求：负责拟定部门年度、月度、重点工作计划，并做好指导、监督、考核；负责定期召开部门会议，有序推进工作计划并监督落实；
2.业绩达成：负责项目的谈判、沟通、对接、统筹，把控业务风险；负责积极推进开拓市场并取得目标市场份额，实现市场拓展目标，提高市场占有率；负责拓展地区业务指标与部门绩效管理；负责拓展地区的政府资源、大客户关系维护、定期拜访和公关工作；
3.团队管理：负责市场拓展人员培养与赋能，不断提高市场拓展人员职业素质与专业能力；负责市场拓展团队梯队建设，营建健康向上、团结拼搏的工作氛围；
4.协同管理：负责建立有效协同机制，促使各部高效联动协同；负责已拓项目的投后情况跟进、各项任务跟踪及资源协调。

任职资格:
1.本科及以上学历，专业不限；
2.5年以上知名企业市场拓展团队管理工作经验，具有较多成功外拓成功案例，熟悉市场拓展市场情况，把控掌握市场拓展全流程关键节点，具有一定社会资源满足拓展需要，若有TOD市场拓展经验的优先考虑；
3.具有较强的抗压能力和业绩导向意识，良好的沟通表达能力和协调能力，积极调动团队成员积极性完成指标；
4.爱党爱国，遵纪守法，品德优良，拥护党和国家的领导，自律廉洁。