工作职责：
1.负责银代培训室的日常管理；
2.制定全省银代渠道培训计划和实施；
3.搭建银代渠道培训架构；
4.管理银代渠道成本费用支出；
5.完成部门领导交办的临时任务。

应聘条件：
1.具有合理的制定和执行策略的能力，善于处理各种突发事件；
2.具有优良的人员沟通和管理能力，具备良好的职业素养；
3.具有抗压能力，能够接受并应对各种挑战；
4.具有5年同业或金融行业经验；
5.具有独立授课带班能力；
6.本科及以上学历。