一、工作职责
①电话或微信回访老客户，邀请老客户积分礼品兑换（售后服务）；
②协助经理线上筛选简历（协助招聘）；
二、薪酬福利
①薪资结构：基础底薪+过程奖励+级别津贴+年终奖+福利（综合收入4000-6000）
②激励方案：每月公司有各种奖励方案；省内外旅游；公司为您补充商业保险。
③培训福利：公司提供完善，系统的专业培训；
三、晋升透明
优秀者可往团队管理方向发展。
四、任职要求
①22-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
②勤奋乐观，有上进心、责任心。
③乐于学习，有良好的表达、沟通能力。