工作职责：
1、负责分公司的人事行政工作，以及和集团的人事工作对接。
2、负责团队的团队建设工作，参与分公司员工的招聘、培训、考核、薪酬等；
3、负责分公司的日常管理工作，包括办公用品采购，资产管理，档案管理等；
4、eHR系统信息维护；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等专业优先考虑；
2、有大企业工作经验或有养老等相关行业经验优先考虑；
3、具备较强的沟通能力，团队协作能力；
4、熟练使用office等常用办公软件。