岗位职责：
1、 负责人员招聘及面试工作；
2、 负责人员入职、离职、转正、异动等手续办理和新员工培训工作；
3、 负责人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、续签等工作；
4、 负责公司员工考勤汇总、统计工作；
5、 协助部门领导组织实施公司各项团建活动；
6、 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、 本科学历，一年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉劳动法等相关法律法规；
3、 具有良好的沟通与协调能力，乐观积极，认真负责，诚信正直等。