岗位职责1、计算一线员工的工资。2、编制工资预算。3、审核一线员工的工资,不能超工资预算。4、如果工资中出现不合理的支出、与部门经理沟通促进改进。5、相关人事表格归档。要求:1、思路清晰,2、沟通力较强3、40岁以下,本科