岗位职责
1、计算一线员工的工资。
2、审核工资不能超额、不能随意变动。
3、及时发现工资异常、变更等情况，与项目沟通，解决不了的及时上报。
4、编制工资预算。
5、对违反人事制度的及时发现并上报。
6、对个别超标项目，做数据分析。
7、一些人事表格归档。

要求
1、40岁以下，本科
2、认真细致，责任心强，公平公正。
3、有耐心、有责任心，沟通能力强。