岗位职责：
1、管理小组人员的日常及跨部门问题咨询，建立良好的业务沟通机制，解决服务过程中的问题；
2、负责所管辖项目与客户的日常工作对接与沟通，定期维系客情；
3、针对项目公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问，协助不断优化；
4、负责月度（季度）结算工作；
5、负责社保、公积金资料名单审核、统计；
6、负责劳资纠纷的处理，如工伤、劳动仲裁等。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉员工关系，有乙方公司相关工作经验优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；
4、亲和力强，具有责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力强。

入职后，你将享有以下福利待遇：
1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职购买五险一金；
2、每月设置全勤奖，年底享有年终奖；
3、带薪年假5-10天；
4、每周三举行下午茶，每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包；
5、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金；
6、春节、端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利；
7、每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游；
8、不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等；
9、免费体检；
10、90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。