工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效考核方案的制定和实施等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括员工薪酬的计算和发放，以及公司的福利政策等；
- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。

职位要求：
- 有一定的行政管理或人事管理经验者；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作。