工作内容：
人事主管是一个负责公司人事管理的职位，主要职责包括：
- 绩效管理：负责制定公司绩效管理计划，进行绩效评估
- 薪酬管理：负责制定公司薪酬管理计划，并与财务部门合作，确保公司员工获得合理的薪酬待遇。
- 员工关系管理：负责建立和维护公司员工关系，处理员工纠纷
- 行政后勤支持：负责公司行政后勤服务，包括公司日常办公用品采购、员工考勤、员工食堂、宿舍管理等。
职位要求：
- 高中以上学历，具有1年以上人事管理工作经验，熟悉公司人力资源管理流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
- 熟悉国家劳动法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力。
- 具备良好的沟通技巧和人际关系管理能力
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的困难和挑战，并及时寻找解决方案。