主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训和开发；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、离职员工跟进等；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构、福利种类、发放流程等；
- 负责公司员工合同管理和档案管理；
- 负责公司其他人事管理工作的协调和沟通。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上人事管理工作经验，有外企工作经验者优先；
- 熟悉公司人力资源管理制度，了解劳动法律法规；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。