所需专业：专业不限，教育学类/人力资源管理/企业管理/工商管理/汉语言文学/化学/生物工程等相关专业优先；
工作职责：
1.配合开展培训运营机制与体系搭建，配合完成培训方案；
2.配合开展案例开发、课程开发与讲授的工作；
3.参与培训项目运营、调度培训资源，确保项目顺利开展；
4.协助管理培训机构、培训讲师和课程库；
5.培训平台管理与营运策划；
6.研究培训相关课题，进行知识分享。
任职需求：
1.抗压能力佳，能适应快节奏的变革环境；
2.逻辑条理清晰；
3.客户导向，愿意深入业务场景，了解培训需求，制定可落地的培训解决方案；
4.追求卓越，深度思考，学习能力强。