1、大专以上学历，从事行政人事管理工作2年以上；
2、熟悉行政管理、人事管理方面的政策、流程及知识；
3、有较强的文字处理能力，能制定或拟定公司各种规章制 度或通知；
4、有策划及应变能力，有创新意识，善于组织协调和调动各部门及个人的主动性；
5、主动热情，具有亲和力，性情随和，善于与员工沟通，反应敏捷，做事干练，能严守机密。

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，包括文件收发、资料整理、合同管理等。
主要职责：
- 负责公司行政事务，包括对接供应商、安排接送等；
- 负责公司人事管理工作，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 负责公司合同管理，包括合同签订、履行监督等；
- 协助完成公司其他临时性行政工作。