岗位职责：
1、根据公司发展策略以及业务需要，统筹安排并推进职业技能等级认定及培训管理工作的开展；
2、根据职业技能等级认定流程以及公司业务发展需要，统筹安排并推进职业技能等级认定工作的开展；
3、注重内部培训师资队伍建设，拓展培训资源，完善内部培训体系；
4、协助完善内部培训课程体系，组织实施培训工作；
5、负责培训重点项目的策划与实施，培训效果评估与反馈；
6、负责跟进员工技能等级认定全流程，做好认定前的培训工作及证书发放后的跟踪服务；
7、完成上级领导交办的其他培训相关工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上企业内部培训体系搭建及人才梯队培养方向，或职业技能等级认定方向工作经验；
3、有带团队、具备培训项目管理的实际操作经验优先；