主要职责：
- 根据公司的年度培训计划，制定并执行具体的培训项目，包括但不限于新员工培训、技能提升培训、领导力培训等。
- 根据培训项目的需求，选定合适的培训师，安排培训课程，制作培训资料，并为参训者提供必要的技术支持。
- 确保培训场所的准确预定和设施的完善，以确保培训的顺利进行。
- 定期收集培训反馈信息，对培训效果进行评估，并提出改进建议，以提高培训项目的整体水平。
- 负责公司培训项目的整理和统计，对培训效果数据进行分析和报告。
- 负责与其他部门的沟通和合作，确保培训项目在公司内部的有效执行和推广。
职位要求：
- 本科以上学历
-熟悉培训项目管理的流程和方法，具有全局观念，能够独立完成培训项目。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
- 具备良好的逻辑思维能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战和困难。
- 了解掌握培训工具和技巧。