岗位职责：
1、根据现有编制及业务需求，对招聘岗位进行分析，独立实施招聘工作；
2、跟进招聘全过程，简历搜寻、面试安排、Offer跟进，对个人的招聘达成率负责；
3、积极维护和拓展招聘资源，协助公司建立完善的招聘人才库；
4、关注行业动态，及时收集与反馈行业内人才流动信息；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、维护入职新人在职状态，促进快速融入团队工作；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、自动化、计算机等相关专业；
2、具有1年以上招聘相关经验，高新企业、科技型公司优先考虑；
3、熟练操作相关办公软件，了解使用各大招聘渠道和网站；
4、形象佳、思路清晰、沟通强、反应快，有责任心、目标感强；
5、热爱招聘工作，善于学习，有进取心。