1、负责人力资源规划及人员招聘；
2、负责培训计划编制与组织实施；
3、负责绩效考核方案设计与实施；
4、负责日常人事工作，包括但不限于人事关系办理、薪酬福利发放、社保公积金缴纳、劳动合同签订、人事及薪酬报表等；
5、负责计划管理，包括各部门年度、月度计划制订与实施跟踪管理等；
6、负责日常行政管理工作，包括但不限于商务接待、会议管理、行政检查、后勤保障等；
7、负责企业文化建设；
8、上级交代的其他工作。