岗位职责：
1、负责零售业务部的销售培训与提升，包括产品知识、销售技巧、服务标准等方面的培训。
2、深入业务一线，了解销售团队需求，设计并实施针对性的赋能项目。
3、制定并执行培训计划，确保培训效果的有效跟踪和评估。
4、结合公司战略，拟定符合公司发展的培训与人才发展计划。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。
2、工作经验：具备2年以上零售服务行业经验，有培训授课经验更优有，店内培训经验及有成功提升销售团队业绩的案例。
3、专业技能：
①熟练掌握销售流程和客户需求分析，能够设计贴近实战的培训课程。
②具备良好的课程开发、输出能力，能够制作高质量的培训材料。
③熟练使用PPT等Office办公软件，具备良好的表达能力和控场能力。
4、个人素质：
①热情开朗，具备强烈的责任心和使命感。
②亲和力强，能够建立良好的人际关系，提升团队凝聚力。
③普通话标准，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
④能够适应频繁的外出。