【岗位职责】
1、负责公司年度人力成本预算、人工成本核算、年度薪酬等薪酬相关工作；
2、负责公司员工薪酬福利核算，包括不限于工资、提成核算、个税缴纳，以保证员工薪酬按时发放；
3、汇总分析薪酬数据，对人工成本进行分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报告/报表；
4、熟悉各项绩效管理工具，擅长绩效沟通与面谈，协助领导完善绩效考核体系，及员工绩效考核过程跟踪沟通级反馈等工作；

【任职资格】
1、大专以上学历，人力资源管理和企业管理类相关专业，熟悉国家劳动法等相关法律法规；
2、3年以上人力资源管理工作经验，1年以上300人工资核算岗位工作经验，熟悉薪酬、绩效模块优先，有0-1搭建绩效经验为佳；
3、熟练操作Office办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展；
4、较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎细心，能够承受较大的工作压力
【工作时间】9:30-12:00 13:30-18:00
【福利】
1、五险一金：购买养老、医疗、失业、工伤、生育，缴纳住房公积金；
2、带薪年假：员工***可享受15天的带薪年假；
3、定期团建：烧烤、唱K、聚餐、轰趴等，增强团队凝聚力；
4、轻松氛围：每月不同主题生日趴、司龄嘉奖，每期不同主题活动；
5、节日福利：春节、三八、端午、中秋等，公司发放节日礼品；
6、提供行业内有竞争力的薪酬水平，工资准时发！！！
7、更多福利正在建设中……
欢迎加入~