岗位职责:
1.负责公司蓝领、中高端招聘岗位需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作;
2.根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实;
3.负责招聘工作的统计与分析，针对招聘过程的问题进行流程优化;
4.负责制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据。
岗位要求:
1.本科及以上学历，专业不限;
2.1年以上招聘工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作;
3.具备定向猎聘能力，对行业及人才信息敏感;
4.精通人才招聘，熟悉蓝领、中高端招聘岗位，猎头背景尤佳;
5.性格外向，主动积极，乐观皮实，内驱力，持续学习;