岗位职责：
1. 负责员工薪酬核算，确保工资准确无误，按时发放。
2. 管理员工档案，维护员工关系，处理员工咨询和投诉。
3. 执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人。
4. 协助员工入职、转正、离职等手续的办理。
5. 负责员工考勤管理，确保考勤数据准确，及时处理异常情况。
6. 参与制定和执行员工绩效考核方案，确保考核公正、公平。
7. 维护公司规章制度，确保员工遵守公司政策。
8. 定期进行人事数据分析，为管理层提供决策支持。
9. 协助处理劳动争议，确保公司和员工的合法权益。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 至少2年以上人事相关工作经验，熟悉薪酬核算、员工关系、招聘流程、考勤管理和绩效考核。
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
6. 了解劳动法规和人力资源相关法律法规。
7. 有良好的团队合作精神，能够与各部门有效沟通协作。