岗位职责：
1、负责岗位的招聘工作，熟悉招聘渠道的运用及挖掘；
2、负责新员工的入职、离职、调岗等工作；
3、负责人事档案及劳动合同、其他文件的归档、管理；
4、负责花名册的登记及更新；
5、其他行政工作。
6、上级安排的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄介于25--32岁，有服装行业经验者优先；
2、有招聘经验，能独立承担招聘及员工关系模块；
3、工作一定要主动负责，有抗压能力；事事要有回应，能及时反馈结果和过程；