岗位职责:1、依据公司发展及各部门的招聘需求,执行招聘计划,完成人才甄选、录用等流程;2、深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和效果分析,不断提升招聘效果;3、深入农牧渔领域,绘制人才地图,建立行业人才库,储备公司发展需要的人才;对高端人才进行长期跟踪,做好与中高端人才的关系维护;4、招聘淡季时,协助组织能力建设等项目执行,不限于人才盘点、绩效管理、文化活动等。5、协助处理行政管理类事务。任职要求:1、统招本科及以上学历,5年以上相关工作经验,沟通表达逻辑性好,擅长数据分析;2、自驱力强,目标导向,责任心强,能凭专业力拿结果;