岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作在项目现场的具体开展；
2、协助部门做好日常的人才管理工作，持续关注项目部各层级员工动态；
2、负责项目部门办公后勤保障工作；
3、宣导公司的规章制度和企业文化，完善各部门的岗位职责及工作流程并监督落地执行；

岗位要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业；
2、工作经验8年以上，至少具备1-2个专业模块实战经验；
3、具备优秀的学习能力，良好的沟通、协调及推动能力，有目标或责任意识，具备良好的团队意识，具备良好的抗压能务；
4、熟悉招聘薪酬绩效流程，有较强的落地执行经验；
5、 具备良好的沟通能力，能够与候选人及员工进行有效的沟通；
6、熟悉国家相关法律法规，能独立开展人力资源各项工作。