1.配合业务部门梳理职责，定岗定编
2.协助完善业务部门培训体系，跟进落地效果
3.人才盘点、梯队建设、牛人猎聘
4.协助优化工作流程，提升人效
5.传递公司价值观，加强团队凝聚力
6.为业务部门赋能，助力业绩达标

任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上HRBP经验，直播行业经验优先
2.熟悉劳动法、三支柱模型、人力资源六大模块理论等人力资源相关知识
3.较强的沟通、影响和人际关系处理能力，能够与不同层级的员工建立并保持良好的合作关系
4.较强的责任心、团队意识、自驱力、抗压力