工作职责:
1、担当MRO运营部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求,为组织发展提供人力资源支持；
2、关注MRO运营部门各类组织、层级、人员配置合理性，定期进行组织盘点，协助组织架构调整并提出有效合理的建议；
3、关注MRO业务发展及市场变化，协助进行运营部门薪酬评估、绩效方案优化、绩效辅导工作及每周期的跟踪和结果反馈；
4、协助进行人员的选、用、育、留全流程管理工作，明确岗位画像并开展招聘实施，支撑部门人才需求；
5、人才发展上，从0到1落地员工融入计划，关注关键人才融入与培养，开展人才梯队建设工作，对目前团队胜任力进行评估，合理利用内、外部资源打造学习分享型组织；
6、员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；辅助管理者开展企业文化建设，提升团队氛围;

任职资格:
1. 统招本科及以上学历，3年及以上400人规模企业同岗位经验，服务业务部门＞80人；
2. 熟练六大模块，并能在招聘、绩效、员工关系等模块有实操经验，掌握相关HR方法论和工具；
3. 主动链接公司战略与业务，了解业务基本逻辑，有一定的业务视角和业务穿透力；电商类的从业经验者优先考虑；
4.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
5.具有较强的主动沟通和高度的团队协作能力，较强的抗压能力和规划统筹能力；
6.能自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应业务快速发展和变化的工作节奏。

我们能给您：
1、【工作时间】双休，9:00~18:30，1.5小时舒适午休，享受国家法定假期、带薪年假（1-10年5天，10-20年10天，
20年以上15天）、婚假、产假、带薪病假（转正后全年可享7天带薪病假）等各项假期，助力于你满血复活；
2、【考勤制度】全月做到不早退不迟到享有100元全勤奖，09:00前和18:30后钉钉考勤打卡；因工作需要延长工作时间到8:30享有30元餐补，因工作需要延长工作时间到
9:30及之后，既享有30元餐补也可从19:00-21:30及之后时间段申请调休（调休可根据自己实际工作情况调配）
3、【薪资结构】基础薪资＋绩效薪资+提成（非全岗位都有）+IP津贴+年终奖，缴纳五险一金；每月发薪日15日，如遇节假日顺延；
每年3-6月为员工年度绩效沟通周期，对所有员工做年度绩效沟通，符合条件顺带调薪。
4、【晋升培训】新员工入职即享有一对一的培训，在线云课堂，提供专业、管理晋升双通道，让你极速成长；
5、【员工福利】节假日礼品、下午茶等。部门专项团建经费，部门自定义团建，解锁神秘之旅！
6、【高效工作】该岗位团队整体较为年轻，很少加班，工作和生活balance；
7、【办公地点】CBD写字楼中泰国际广场，广州东站
B1出口，地铁上盖，下雨都不担心哦
8、【公司规模】广州公司人数超过一千人，在深圳，广州，惠州等设有办公地点，自有多处仓库及办公室资产，业务持续增长