主要职责：
- 根据公司的外包需求，制定外包公司人事管理制度并监督实施；
- 负责公司招聘流程，包括撰写招聘职位描述、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的设计和执行，包括培训计划、培训材料等；
- 负责公司绩效考核的制定和执行，包括绩效考核标准、考核结果的反馈等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系维护等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有保安公司、保洁公司工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理人际关系；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用办公软件。