岗位职责：
1、负责工厂一线员工的招聘，通过劳务机构及公司直招等方式及时满足生产交付需求；
2、负责员工入、转、调、离、合同续签等各环节相关工作及花名册信息维护，确保员工信息及数据的及时性和准确性；
3、负责部分职能、运营技术类职位的招聘工作，独立完成招聘需求沟通、职位发布、面试沟通组织及offer等工作，及时满足业务部门用人需求；
4、负责员工档案及劳动合同管理，每月定期完成员工档案整理及各项人事资料的归档；
5、支持人力资源项目其他日常运营工作。
任职要求：
1、统招本科学历，专业不限，人力资源、心理学相关专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，了解人力资源流程并掌握常见的劳动法规要求；
3、良好的沟通协调能力和逻辑条理性，能和内外部各相关方保持顺畅沟通；
4、诚信务实，积极主动，具备持续改善思维。