岗位职责:1、负责工厂一线员工的招聘,通过劳务机构及公司直招等方式及时满足生产交付需求;2、负责员工入、转、调、离、合同续签等各环节相关工作及花名册信息维护,确保员工信息及数据的及时性和准确性;3、负责部分职能、运营技术类职位的招聘工作,独立完成招聘需求沟通、职位发布、面试沟通组织及offer等工作,及时满足业务部门用人需求;4、负责员工档案及劳动合同管理,每月定期完成员工档案整理及各项人事资料的归档;5、支持人力资源项目其他日常运营工作。任职要求:1、统招本科学历,专业不限,人力资源、心理学相关专业优先;2、1年以上人力资源工作经验,了解人力资源流程并掌握常见的劳动法规要求;3、良好的沟通协调能力和逻辑条理性,能和内外部各相关方保持顺畅沟通;4、诚信务实,积极主动,具备持续改善思维。