岗位职责：
1、员工入职、转正、异动、离职手续的办理，人事档案整理，处理员工关系；
2、公司有关人事档案的管理，各类工伤、生育、社保证明办理等；
3、公司员工宿舍退管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
6、员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；
7、制定与实施员工绩效考核资料、核对各部门的绩效资料的合理性；
8、负责公司各类规章制度的建立和完善、培训，各类报告、通知、请示的撰写与发布；
9、协助领导落实公司相关工作制度
10、企业文化建设，节日活动、团建活动的策划及统筹组织工作；
11、其他人事行政日常工作。

任职要求：
1、年龄30—45岁，具有大专及以上学历；
2、有2年以上养老产业医疗工作经历者优先考虑；

薪酬：5000-6000元
上班时间： 8：30-12：00、13：30-18：00 双休