职位信息
1.负责各分公司的人员招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作；
2.负责各分公司人力资源人才储备培养工作；
3.负责组织各分公司的员工关怀活动；
4.协助上级部门完成有关人力资源规划、预算工作；
5.上级安排的其他工作。

要求：
1、人力资源管理或财经类/管理类专业毕业，本科以上学历，3年以上工作经验；
2、男女不限，具备良好的服务精神和团队合作意识，执行力强；
3、有医疗行业、贸易、服务等行业人力资源经验优先。