1、与用人部门沟通明确招聘需求，并组织实施招聘，完成业务的用人需求；
2、建立和维护内、外部人才库；
3、负责员工入、离、转、调等相关手续的办理，月度人事报表统计；
4、新员工培训组织与实施，协助集团总部培训项目落地；
5、试用期员工跟踪与管理，定期组织面谈；
6、协助开展企业文化活动，营造良好氛围；
7、领导交代的其他工作事宜。

特注：公司单休-支付周末值班费，若不可接受，***递简历。

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--优美的办公环境：坐落南洲地铁口，甲级写字楼，宽敞大气；
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--多彩的员工活动：每月不重样的社团活动，月度主题聚餐