岗位职责：
1、合规与制度执行：根据公司证照印管理制度，独立执行相关规定，包括印章的刻制、注销以及执照、
许可的申请、变更、年审、续期等，确保它们的有效性。
2、档案管理：负责公司各类档案资料的收集、整理、维护和借阅工作，确保档案资料的完整性和可追
溯性。
3.培训与指导：对需要使用证照印章的员工进行相关规章制度的培训，确保他们了解正确的用印流程
和证照使用规定。
4.表单与记录更新：维护与执照、许可相关的记录和表单，确保所有记录清晰、准确。
5、协助与协作：与其他部门、项目团队、下属分公司协作，提供必要的证照支持，同时协助完成部门
内的其他相关工作任务。
6、法务事项对接：负责公司诉讼案件对接，协助提供相关资料。
任职要求：
1、年龄要求：30岁内
2、文化程度：全日制本科（含）以上学历；
3、工作经验：1~3年以上证印相关工作经验；
4、专业能力要求：熟悉执照、许可办理操作步骤；
5、其他要求：①具有良好的职业道德，较强的沟通协调及语言表达能力；②有团队合作精神，工作踏实、
细致、认真负责；③具有较强的执行力以及独立解决问题能力