岗位职责:
1、协助制定公司年度、季度招聘工作计划；
2、根据人力需求开展招聘工作，搜集简历，对简历进行分类、筛选和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，及时整理并输出招聘报表数据；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及进度跟进和反馈；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、协助人力资源其他模块的相关工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、有1-3年的招聘工作经验，熟悉公司招聘流程，具备一定招聘能力，有大中型制造企业招聘经验优先；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作意识；
4、熟练使用办公软件。