岗位职责：
1、负责公司的业务发展需要和人员编制，协助上级确定招聘目标及执行招聘计划；
2、负责孵化公司业务招聘需求，帮助业务快速搭建团队；
3、负责通过各种渠道，发布和管理招聘信息，并进行简历筛选、面试邀约及面试安排等；
4、负责人才简历的甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责；
5、负责人才库的建立，做好简历、候选人及信息的维护；
6、关注行业、市场动态，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，协助完成招聘数据分析。
任职要求：
1、本科学历，人力资源专业；
2、2-3年以上招聘岗位实操经验或猎头经验，熟悉国家相关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和解决问题能力，性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。