工作职责:
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
3. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

任职资格:
1、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、形象佳、有品位；
2、本科及以上学历，酒店管理相关专业优先；
3、5年及以上星级酒店经营管理经验；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营；
5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压；
7、年龄32-42岁，沟通能力强，表达清晰，语言流利。